Quer ser promovido? Destaque-se

sexta-feira, 24 de outubro de 2014

Ser reconhecido por um trabalho bem feito, ganhar um aumento ou mesmo ser promovido é a busca de muitos profissionais, mas para que isso efetivamente aconteça, é preciso destacar-se no mercado ou dentro do ambiente corporativo.
Chegou a hora de ser promovido. O que fazer agora? 

Neste sentido, manter uma postura profissional adequada, seguir as normas da empresa, respeitar a hierarquia da organização são essenciais. Mas, além disso, desenvolver algumas atitudes profissionais é importantíssimo para que você seja bem-visto diante de chefes e superiores e, assim, conquiste a tão almejada promoção.

Confira algumas dicas e saiba como se destacar no ambiente de trabalho e, consequentemente, ser promovido!

Seja proativo
Seja um profissional proativo, ou seja, entregue mais do que o esperado, vá além das expectativas da empresa. Não foque apenas em sua rotina diária, mas antecipe-se e procure novas soluções, novas idéias e maneiras para executar suas tarefas de forma cada vez melhor.


Seja otimista
Profissionais pessimistas e que reclamam "o tempo todo" não são vistos com bons olhos e tendem a espalhar este comportamento negativo a outros colaboradores. Por isso, seja otimista diante do trabalho e até mesmo nas situações adversas que possam vir a acontecer.


Seja humilde
Mais um fator importante para se destacar no ambiente de trabalho é exercer a humildade. Seja humilde para falar, aceite os ensinamentos e os conselhos de colegas e superiores e não se ache melhor que ninguém. Lembre-se que cada profissional é importante e parte fundamental para os resultados finais da organização.
 

Exercite sua paciência
Outra dica valiosa é ter paciência. Cada empresa possui suas próprias normas, regras e plano de carreira. Não queria apressar as coisas e solicitar um aumento, por exemplo, se você tem pouco tempo de experiência. Dê tempo ao tempo e execute seu trabalho da melhor forma possível. Na hora certa você será recompensado pelo seu trabalho.


Por José Roberto Marques para o RH.com.br 

Dia Internacional contra Exploração da Mulher

quinta-feira, 23 de outubro de 2014



                                        
                                                                 
                                
                                           
O dia 25 de outubro foi instituído pela ONU (Organização das Nações Unidas) como o dia internacional contra a exploração da mulher.
Desde os mais antigos tempos que as diferenças sociais entre mulheres e homens são grandes, sendo os homens considerados mais capacitados que as mesmas, além de possuírem mais direitos.
Com o passar dos anos, houve uma luta travada pelos direitos da mulher, e essa passou a participar dos processos de eleições, trabalhar fora de casa, ter registro em carteira e direitos trabalhistas.
No Brasil, esses direitos foram conquistados no governo de Getúlio Vargas, em 1932, dando maior liberdade às mulheres e melhores condições de vida e trabalho para as mesmas.
Pesquisas do IBGE (Instituto Brasileiro de Geografia e Estatística) revelam que, no Brasil, a maioria da população é constituída por mulheres (51,2%).
O movimento feminista surgiu ainda no século XIX, na Inglaterra e nos Estados Unidos, mas, mesmo assim, as mulheres não conseguem conquistar os mesmos direitos dos homens.
Em vários países são tidas como cidadãs de segunda casta, estando subjugadas às vontades e decisões de seus esposos, pais, irmãos ou parentes próximos, não podendo participar das decisões da família, sem direito a voto, sem manter qualquer tipo de participação política ou administrativa.
Segundo disposto pela Organização das Nações Unidas, os direitos entre homens e mulheres são os mesmos, não devendo ser levados em conta a etnia, religião, língua, etc., mas não é isso que se vê na prática.
As mulheres não são respeitadas por suas capacidades, são desvalorizadas no seu trabalho, não recebem salários iguais aos dos homens, são vítimas de assédio moral e sexual, além disso, sofrem preconceitos de todos os tipos.
As mulheres trabalham muito mais que os homens, pois além de trabalhar fora para ajudar no sustento da família, ainda prestam serviços dentro de casa, sendo responsáveis pelo funcionamento organizado do lar, da educação dos filhos, etc.
Uma das maiores conquistas das mulheres foi a invenção da pílula anticoncepcional, na década de 60, dando liberdade sexual às mesmas, podendo controlar a gravidez.
Com tantas conquistas e direitos, ainda ficou comprovado que a mulher por si só não seria capaz de defender seus direitos. Dessa forma, a ONU criou uma convenção específica, a Convenção sobre a Eliminação de Todas as Formas de Discriminação contra a Mulher, adotada pela Assembleia Geral, que entrou em vigor a partir de 1981.
No documento são especificados: igualdade entre os sexos, os direitos humanos, as liberdades fundamentais, as necessidades políticas, econômicas, sociais, culturais, civis, etc., a fim de fortalecer a classe.
Por Jussara de Barros
Graduada em Pedagogia


http://www.brasilescola.com

Você se conhece?

quarta-feira, 22 de outubro de 2014



Por Isabel Soares para o RH.com.br

Muitos indivíduos (eu me incluo nesse universo) buscam o autoconhecimento em um momento de dificuldade na vida seja ele em que área for.
Antes desse estágio (de buscar o autoconhecimento), muitos projetam no externo uma necessidade real de transformação interna.
Exemplificando, é mais cômodo acreditar que algo fora de nós vai nos trazer respostas ou que uma fórmula mágica vai fazer tudo acontecer, como se fôssemos figurantes da nossa própria vida. Vamos agir de acordo com um roteiro imposto e não de acordo com aquilo que faz sentido para a nossa essência. Que o novo emprego vai sanar a insatisfação profissional, que o carro novo vai me trazer o status que eu gostaria de ter, que morar em outro país vai trazer a mudança que eu tanto preciso. E assim caminhamos.
Um belo dia, conseguimos "o novo"! Perfeito não é mesmo? Não! Mal desfrutamos a nova conquista e lá estamos nós: novamente frustrados, angustiados, ansiosos e aflitos por algo que não sabemos o que é. A única certeza que temos é que "esse algo especial" nunca chega até nós. É uma guerra sem fim, contra nós mesmos.
Resumindo a ópera: é como se a felicidade estivesse lá no final do túnel para ser conquistada, mas no fundo no fundo não sabemos que cara tem essa tão desejada "felicidade".
A consequência disso é um ciclo que não acaba, porque passamos muito tempo das nossas vidas acreditando que é preciso TER para SER e não o contrário.
Nós esquecemos de que somos seres únicos e especiais, trazidos neste mundo para dar um brilho que só nós temos. Do contrário, muitas réplicas de nós estariam caminhando pelas ruas, em qualquer local. Claro que temos afinidades, semelhanças, mas nossa impressão digital garante a exclusividade do selo. Somos únicos!
Você já fez uma autoanálise para entender como as emoções se processam dentro de você? Qual a sua percepção do universo? Como os sentidos são trabalhados no seu corpo? Qual a sua visão de mundo com relação a X, Y ou Z? Como sente o que se passa ao seu redor? Sua observação está afiada? Como anda seu senso crítico?
Você empresta dinheiro se não tem? Você consegue dar amor se não tem amor dentro de si? Você transmite admiração se não admira a si próprio?
É por meio do autoconhecimento que conseguimos trazer equilíbrio para as nossas emoções. Pessoas com boa autoestima, amor próprio e seguras de si, normalmente transmitem brilho no olhar, perguntam mais do que afirmam e transbordam interesse verdadeiro em aprender com o outro ou até mesmo emprestam seus ouvidos ao outro, mesmo que não concordem com ele. E acredite ou não: respeitam muito as opiniões divergentes das suas e acreditam que quanto mais diverso for mundo, mais rico ele se tornará.
Aí você me pergunta: como posso dar o primeiro passo?
Existem infinitas opções nesse mundo maravilhoso e repleto de diversidade. Lembre-se: para iniciar uma viagem de 10 mil quilômetros é preciso dar o primeiro passo.


Fonte: http://www.rh.com.br/Portal/Desenvolvimento/Artigo/9477/voce-se-conhece.html

7 dicas para deixar seu currículo mais atrativo e (conquistar a vaga)

terça-feira, 21 de outubro de 2014

O fim do ano está aí, e se você planeja mudar de emprego em 2015, é preciso se preparar para os processos seletivos. Para isso, o primeiro passo é caprichar no currículo, já que ele é como um cartão de visitas e será dele que o recrutador tirará as primeiras informações sobre você. 
 
Geralmente os processos de seleção são muito dinâmicos e um currículo mal feito pode diminuir e muito as chances do candidato ser convidado para participar das próximas etapas.  Segundo a gestora de recursos humanos e gerente comercial na empresa de recrutamento Perfil Humano RH, Alessandra Vieira Martins, o currículo deve ser redigido de forma clara e objetiva.
"Para garantir oportunidades de entrevistas basta preparar um currículo simples, com informações verdadeiras e bem elaborado". Confira abaixo como fazer um bom currículo, segundo Alessandra: 

Aparência é tão importante quanto o conteúdo. Para a gestora, as informações mais importantes, como educação, experiência e qualidades precisam ficar em destaque de forma objetiva. Para facilitar a boa leitura, organize as informações de forma cronológica, fazendo com que o recrutador identifique facilmente as informações.

Separe as informações. Assim como a forma cronológica, separe as informações pessoais da formação e experiência profissional. "Vale a pena destacar o seu objetivo, para que a empresa avalie se está de acordo com suas necessidades para a vaga em questão", acrescenta Alessandra.

Informe onde mora. Não precisa colocar o endereço, mas é importante evidenciar o bairro onde mora na parte das informações pessoais. Parece muita informação, mas muitas empresas dão preferência para candidatos que morem perto. Se o bairro não for muito conhecido, vale destacar a região, facilitando a análise do recrutador.

Descarte informações desnecessárias para a ocasição. Algumas pessoas colocam informações como o RG, CPF ou até cursos não ligados à carreira, mas isso não é importante num primeiro momento. "Informações como data de nascimento ou idade são bem mais relevantes, porque mostra em que estágio da vida o candidato se encontra."

Detalhado, porém sem excesso. Falta de informações ou informações incompletas (como informar algum curso sem datá-lo ou colocar a instituição de ensino em que foi realizado) podem dificultar o entendimento do selecionador e as chances dele chamá-lo cai. Segundo Alessandra, um currículo detalhado atrai muito mais a atenção do selecionador do que um que apresente apenas o nome da empresa e o cargo em que a pessoa ocupava. Mas cuidado com os excessos, não faça de seu currículo uma biografia. Deixe no máximo, duas folhas.

Não minta (nunca). Outro fator que complica e muito a vida dos candidatos é colocar no currículo informações que não são verdadeiras. A veracidade das informações serão checadas, então não vale a pena lotar o currículo de falsas informações na tentativa de chamar atenção. Mesmo que o recrutador não tenha o cuidado de checar, as mentiras certamente aparecerão no dia a dia do trabalho.

Leve o currículo impresso na entrevista. É simpático levar o currículo impresso na entrevista. Isso demonstra atenção e interesse. Entretanto, tome muito cuidado para não dobrar, sujar ou amassar o documento. Coloque-o num envelope. Nesse momento, outro fator decisivo é pesquisar sobre a empresa. "Demonstrar conhecimento sobre o seu futuro empregador é o primeiro passo para despertar a atenção do recrutador. Boa sorte!"

Fonte: UOL MULHER